Wat houdt de functie in?
Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het analyseren van HR-kern getallen, ontdekken van trends en het zien van mogelijke oorzaken en zoekt hiervoor de juiste oplossingen.
Bovendien:
- Naast meer strategische taken biedt je operationele ondersteuning inzake human resources op verschillende niveaus (beheer van conflicten, sociale wetgeving, verwittigingsbrieven, ontslagen, exitgesprekken…)
- Je volgt de opgestelde doelstellingen binnen de business mee op en neemt proactief acties om deze te bereiken
- Je volgt alle sociaaljuridische informatie op en zorgt ervoor dat we up to date blijven
- Je ondersteunt de business bij interne mobiliteit en de omschrijving van de functie rollen en verantwoordelijkheden
- Binnen je eigen Business Unit ben je verantwoordelijk voor de fysieke on-en off boardinggesprekken
- Je krijgt de kans mee te werken aan verschillende HR-projecten
- Je waakt over de toepassing van de HR-policy ’s en communiceert deze binnen de organisatie.
- Je werkt nauw samen met de collega’s binnen het HR Powerhouse.
- Je begeleidt de volledige evaluatiecyclus alsook de daar uitvloeiende acties voor de medewerkers
Wat krijg je ervoor terug?
Een HR Business Partner bij Unit-T kan rekenen op de volgende zaken:
- Je komt terecht in een jong dynamisch bedrijf, waar je uitgedaagd zal worden en waar je persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaat met het opleveren van een ijzersterke dienstverlening.
- Op de werkvloer heerst er een familiale sfeer. Hier krijg je de dan kans om terecht te komen in een gezellig team met fijne lunchmomenten.
- Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Mechelen, met de mogelijkheid voor telewerk.
- Je werkt in een 40-uren systeem met glijdende uren. Daarnaast heb je boven op je standaard verlof 12 ADV dagen per jaar.
- Van ons krijg je een marktconform loon met extralegale voordelen zoals o.a. bedrijfswagen met tankkaart, smartphone met bijhorend abonnement, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques en ekivita-voordelen
Wat neem je mee?
Als ideale HR Business Partner herken je jezelf in het volgende profiel:
- Je denkt graag kritisch na over je werk en bestaande processen en via je analytisch vermogen denk je mee na over de verbetering van onze processen
- Je haalt voldoening uit teamwork
- Je bent hands-on en weet je prioriteiten te bepalen
- Je beschikt over uitstekende communicatieve, diplomatische en relationele vaardigheden
- Je spreekt vlot Nederlands en je haalt er ook plezier uit in het Frans en/of Engels te communiceren
- Je kan terugvallen op een stabiele ervaring binnen HR Business Partner functie
- Een mooie plus is dat je een eerste ervaring hebt in contacten met sociale partners
- Je beschikt over een goede kennis van de sociale wetgeving en je deelt deze graag met je collega’s en onze business
- Je beschikt over een Bachelor in een mensgeoriënteerde richting
- Je beschikt over een rijbewijs B
Over Unit-T
Werken bij Unit-T draait om Connecting your future! Wij zijn de partner bij uitstek wanneer het gaat over de installatie en begeleiding van nieuwe technologieën.
Het is een enorme verantwoordelijkheid, want technologie is overal. Bij jou thuis, op onze kantoren en zelfs in jouw favoriete restaurant.
Technologie staat niet stil en bij Unit-T zorgen we ervoor dat iedereen mee is in dit verhaal en dat begint met jou.
Als HR Business Partner kom je terecht in een enthousiast en gedreven team. Een team dat gemotiveerd mee aan de groei van Unit-T werkt.
Enthousiast geworden?
Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken?
Solliciteer dan meteen en wij nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek willen we je beter leren kennen, kijken of je in aanmerking komt voor de functie en uitleggen hoe je eerste weken er uit zien.
Office 
Mechelen 
40 uur per week 
