HR Payroll Officer

Wat houdt de functie in?

Wat ga je doen?

Als HR payroll officer ben jij verantwoordelijk voor het opvolgen van een correcte tijdsregistratie in het systeem zodat er een correcte en tijdige payroll, voorschotten en correctie stroom kan volgen.

Het ondersteunen van de business in het opmaken van simulaties bruto netto, ontslagvergoedingen, allerhande premies en de impact hiervan op de business cijfers.
Verzorgen van HR-rapportage.
Het detecteren van valkuilen in de sociale wetgeving en oplossingen voorzien.
Inzicht houden in de loonvorken.
Het ondersteunen en vormgeven van de payroll processen.
Ondersteuning bieden in CAO-materie.
Spil persoon zijn voor administratieve zaken m.b.t. verzekeringskwesties.
Eindverantwoordelijkheid dragen voor personeelsadministratie m.b.t. ziekte opvolging, loonbeslagen, berekeningen van vakantiegelden, eindejaar of andere premies, eco cheques, koopkrachtpremie, dividentpremies etc.
Controle doen op subsidie dossiers.
correcties onder de 2% houden en corrigerende acties opzetten.
Het tijdig aanleveren van simulaties en berekeningen naar de business voor starters en stoppers.
Het aanbieden van een correcte terugkoppeling debets en credits naar het finance departement.

Wat krijg je ervoor terug?

Wat krijg je?

Een HR payroll officer bij Unit-T kan rekenen op de volgende zaken:

Je komt terecht in een jong dynamisch bedrijf, waar je uitgedaagd zal worden en waar je persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaat met het opleveren van een ijzersterke dienstverlening.
Op de werkvloer heerst er een familiale sfeer. Hier krijg je de kans om terecht te komen in een gezellig team met fijne lunchmomenten.
Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Mechelen, met de mogelijkheid voor telewerk. Je werkt in een 40-uren systeem met glijdende uren.
Daarnaast heb je boven op je standaard verlof 12 ADV dagen per jaar.
Van ons krijg je een marktconform loon met extralegale voordelen zoals o.a. smartphone met bijhorend abonnement, hospitalisatieverzekering, ecocheques, ekivita-voordelen, vakantiegeld, eindejaarspremie etc.

Wat neem je mee?

Wie ben jij?

Als ideale HR payroll officer herken je jezelf in het volgende profiel:

Bachelor denkniveau.
Een aantal jaar ervaring binnen loonadministratie.
Een doorgedreven kennis van sociale wetgeving (pc.200 en pc 149.01).
Een voorliefde voor cijfers, nauwkeurig administratief werk en gerichte deadlines.
Ervaring met sociale relaties is een plus.
Doelgericht en efficiënt werken is jouw middle name.
Je beschikt over sterke communicatie skills in het Nederlands.
Je draagt het “teamplayerschap” hoog in het vaandel en past je gemakkelijk aan naar verschillende stijlen van werken.

Over Unit-T

Werken bij Unit-T draait om Connecting your future! Wij zijn de partner bij uitstek wanneer het gaat over de installatie en begeleiding van nieuwe technologieën.

Het is een enorme verantwoordelijkheid, want technologie is overal. Bij jou thuis, op onze kantoren en zelfs in jouw favoriete restaurant.

Technologie staat niet stil en bij Unit-T zorgen we ervoor dat iedereen mee is in dit verhaal en dat begint met jou.

Als HR payroll officer kom je terecht in een enthousiast en gedreven team. Een team dat gemotiveerd mee aan de groei van Unit-T werkt.