HR Comp & Ben Manager (Mechelen)

Wat kan je Verwachten

Ga jij een uitdaging niet uit de weg? Unit-T wil met 100% groeien, en is op zoek naar een HR Comp & Ben Manager die ons hierin ondersteunt en adviseert op strategisch niveau. Word jij wel eens beschreven als hands-on, ambitieus en analytisch? Blijf dan niet op je honger zitten en solliciteer meteen.

Als HR Comp & Ben Manager ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het strategisch HR- en organisatiebeleid en de kwaliteit ervan. Daarnaast begeleid je ons HR-team en rapporteer je aan de Chief HR Officer. Je werkt zelfstandig in het kader van een vastgesteld beleid en geeft waardevol advies. Verder ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van diverse interne en externe contacten.

Verdere verantwoordelijkheden:

  • Coördineren van het formeel en informeel sociaal overleg (ondernemingsraad en syndicale delegatie) en begeleiden van de business stakeholders m.b.t. het sociaal overleg.
  • Onderhouden van constructieve relaties met de sociale partners en dit kort opvolgen
  • Verantwoordelijk voor de voorbereiding, onderhandeling en implementatie van bedrijfscao’s, arbeidsreglement en policy’s.
  • Opvolgen van de actualiteit over sociaaljuridische materie, zorgen voor de nodige documentatie hiervan en begeleiden van het HR-team bij de implementatie.
  • Medeverantwoordelijk voor besprekingen met officiële instanties zoals sociale inspectie, FOD’s, RVA, …
  • Aansturen en coachen van het HR-team en eindverantwoordelijke voor het volledige proces van payroll en personeelsadministratie.
  • Eindverantwoordelijk voor het volledige gedeelte van HR-rapportering alsook voor (interne) audits, ISO en subsidie aanvragen.
  • Deelnemen aan (HR) projecten waar de impact op het sociaal overleg of de sociaaljuridische context belangrijk is.

Wat bieden wij jou?

Wij zorgen alvast voor een positieve dynamiek, want wij groeien de komende jaren enorm. Je komt terecht in een bedrijf waar je jezelf mag zijn, en verantwoordelijkheid kan nemen. Bij Unit-T investeren we in onze medewerkers, aan de hand van opleidingen zoals Lunch & Learns, growth trajecten en meer. Bereid je alvast voor op straffe uitdagingen en een aantrekkelijk salarispakket bestaand uit:

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur (40u/week).
  • Een aantrekkelijk loon
  • Groeps-en hospitalisatieverzekering
  • Onkostenvergoeding
  • Ecocheques
  • Smartphone met bijhorend abonnement
  • Firmawagen
  • Tankkaart
  • Extra bonussysteem

Wat breng jij mee?

  • Je beschikt over een Bachelor of Masterdiploma in een humane of financiële richting of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minimum 5 jaar actief binnen een relevante werkervaring
  • Grondige kennis van het Belgische sociaal recht
  • Ervaring in onderhandeling met sociale partners is een plus
  • Sterke communicatievaardigheden
  • Een sterk analytisch en synthetisch denkvermogen
  • Je bent resultaatsgericht en stressbestendig

Wie zijn wij?

Werken bij Unit-T draait om Connecting your future! Unit-T is een onderneming van en voor techniekers met focus op Field Services in België. Wij zijn een super innoverende joint venture die werd opgestart in 2018 door Solutions 30, Europa’s grootste aanbieder van oplossingen voor nieuwe technologieën, en Telenet.

Accepteer de algemene voorwaarden om door te gaan.

Locatie

Dienstverband

It's a perfect match

Lijkt dit je wat? Solliciteer nu!