Candidature spontanée
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Candidature spontanée

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Description de l'organisation

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Procédure de candidature

1
Candidature
Nous avons reçu votre demande.
2
Introduction
Nous nous rencontrons par téléphone et examinons votre CV et le poste vacant.
3
Premier entretien
Nous vous invitons à un premier entretien au bureau (+ test de connaissances pour les postes sur le terrain) ou par appel vidéo (postes au bureau) si la présélection téléphonique a été positive.
4
Deuxième entretien
Si la sélection est positive, nous invitons les candidats aux postes de bureau à un deuxième entretien au bureau. En fonction du poste pour lequel vous postulez, vous serez également soumis à un test.
5
Proposition de salaire
Si nous sommes tous deux convaincus, nous vous ferons une proposition de salaire.
6
Bienvenue
Nous vous souhaitons la bienvenue.

Vous avez des questions ?

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Unit-T Recruitment

Recruteur d'entreprise